Técnico/a de RRHH Murcia

Publicada 25 de Agosto

¿Te apasionan los RRHH y buscas un proyecto estable en el que combinar selección y gestión laboral?

¡Esta es tu oportunidad!

En Grupo CRIT, multinacional especializada en soluciones de RRHH con más de 20 años de experiencia en el sector, buscamos incorporar un/a técnico/a de RRHH para nuestra delegación de Murcia, dentro de nuestra línea de negocio de outsourcing.

Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo, en un entorno donde podrás seguir desarrollándote profesionalmente.


¿Cuál será tu misión?

Como Técnico/a de RRHH, gestionarás de forma íntegra los procesos de selección y la gestión laboral, contribuyendo directamente a la experiencia de nuestros trabajadores.

Entre tus principales funciones estarán:

  • Publicación de ofertas y criba curricular.
  • Realización de entrevistas y presentación de candidaturas.
  • Tramitación de altas y bajas de contratos.
  • Gestión de IT, nóminas y facturación.


¿Qué te ofrecemos?

  • Incorporación a una multinacional consolidada en el sector de los RR. HH.
  • Contrato a jornada completa, de lunes a viernes, de 09:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:00 h.
  • 1 día de teletrabajo a partir del sexto mes.
  • Formación inicial y continua de la mano de especialistas en selección de personal y gestión laboral.
  • Incorporación inmediata a un equipo dinámico, colaborativo y con buen ambiente de trabajo.

Requisitos mínimos

  • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
  • Residencia en Murcia capital o alrededores.
  • Experiencia mínima de 1 año como técnico/a de RRHH, valorable en outsourcing, ETT o entornos con alto volumen de contratación.
  • Conocimientos en administración laboral: contratación, IT, nómina y facturación.
  • Manejo habitual de CRM o herramientas de gestión de RRHH.
  • Perfil resolutivo, organizado y con orientación al cliente.


Si buscas un proyecto estable, dinámico y con recorrido dentro del sector de los RRHH, ¡queremos conocerte!


En Grupo CRIT garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, basándonos en criterios objetivos de mérito y capacidad y cumpliendo con la legislación vigente.