
Descripción
¿Quieres desarrollarte dentro del sector de los RRHH en una empresa sólida y en crecimiento?
En Grupo CRIT buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH en nuestra oficina ubicada en Madrid Norte con motivación por seguir aprendiendo, asumir nuevos retos y crecer profesionalmente en el área de Selección de Personal y Gestión Laboral.
Somos una compañía con más de 20 años de experiencia, en constante evolución, donde apostamos por el desarrollo profesional, el trabajo en equipo y que puesta por tu talento.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte de un equipo cercano y dinámico, donde gestionarás de manera íntegra el proceso de selección, para conectar a nuestros clientes con el mejor talento. Tendrás la oportunidad de gestionar procesos de perfiles generalistas.
También darás soporte en la gestión de la administración laboral (altas, bajas, gestión de la documentación, nóminas y facturación). Además de colaborar con el departamento de PRL, para garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad laboral.
Contarás con el acompañamiento y asesoramiento del equipo y departamentos expertos en materia de selección y administración laboral.
¿Qué ofrecemos?
- Plan de formación inicial y continua para tu desarrollo laboral.
- Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.
- Incorporación inmediata, dentro de una empresa consolidada y en constante crecimiento.
- Contrato a jornada completa de lunes a viernes de 09h a 14h y de 15h a 18h, con 2 tardes libres al mes y 1 día de teletrabajo a partir del sexto mes.
Si estás en búsqueda de un nuevo proyecto y quieres desarrollar una carrera sólida dentro del sector de los RRHH, esta es tu oportunidad.
Envíanos tu CV y ¡Trabajemos Juntos!
Requisitos mínimos
- Residencia en Madrid Norte o zona de Alcobendas.
- Experiencia de mínima de 1 año en selección de personal con perfiles medios, valorable en ett y/o outsourcing.
- Conocimientos en normativa laboral, y valorable experiencia en gestión administrativa.
- Perfil dinámico, organizado, con orientación al cliente y pasión por los RRHH.
- Motivación por crecer profesionalmente dentro del área de selección.